Auch für das Recruiting spielt Facebook eine immer größere Rolle. Bayer hat mit der eigenen Facebook Fan Page “Bayer Business Consulting” diese Entwicklung schon früh erkannt und entsprechenden darauf reagiert. Wir haben Bernd Schmitz, der selbst im Social Web mit dem Multimediablog aktiv ist, zu den Aktivitäten von Bayern Business Consulting auf Facebook interviewt:
1. Guten Tag Herr Schmitz. Bitten stellen Sie sich und Ihr Unternehmen kurz vor.
Mein Name ist Bernd Schmitz und ich leite das Hochschulmarketing von Bayer.
Bayer ist ein Forschungsunternehmen, das weltweit tätig ist. Die Kernkompetenzen liegen in den Gebieten Gesundheit, Ernährung und hochwertige Materialien. Als Erfinderunternehmen gestalten wir aktiv die Zukunft und leben unser Leitbild „Bayer: Science for a better life“. Eine der wichtigsten Aufgaben des Hochschulmarketings liegt im Bereich Employer Branding – der Positionierung des Bayer-Konzerns als attraktives Unternehmen für zukünftige Arbeitnehmer. Dies ist wichtig, da wir ständig auf der Suche nach qualifizierten Nachwuchskräften sind.
2. Sie haben Facebook sehr früh als Medium für Personalmarketing entdeckt. Warum haben Sie sich damals für Facebook entschieden und was waren ihre Ziele?


PHILIPP ROTH
JENS WIESE



